Implemente a NR-01 de verdade e proteja sua empresa de multas, afastamentos e riscos trabalhistas.

NR-01 para Empresas no Interior de SP e Sul de Minas.
Diagnóstico, Implementação e Treinamento

Chega de soluções superficiais. Aqui a NR-01 sai do papel, protege sua empresa e gera produtividade real.

Multa não é o maior risco. O maior risco é achar que está protegido quando não está.

Principais erros na implementação da NR-01:

Tratar a NR-01 apenas como obrigação documental, sem gestão real dos riscos psicossociais;
Tratar a NR-01 apenas como obrigação documental, sem gestão real dos riscos psicossociais;
Utilizar soluções genéricas ou automatizadas sem análise técnica personalizada;
Utilizar soluções genéricas ou automatizadas sem análise técnica personalizada;
Não integrar o plano de ação ao PGR e à rotina operacional da empresa;
Não integrar o plano de ação ao PGR e à rotina operacional da empresa;
Ignorar o desenvolvimento das lideranças, mantendo conflitos e afastamentos recorrentes.
Ignorar o desenvolvimento das lideranças, mantendo conflitos e afastamentos recorrentes.

NR-01 não é um papel. É gestão real.

Como a JSH implementa a NR-01 de forma estruturada?

Diagnóstico técnico, plano claro e aplicação prática na rotina da empresa.

A JSH conduz a implementação com metodologia própria, análise personalizada dos riscos psicossociais e mentoria na execução, garantindo conformidade legal com impacto real na operação e nas lideranças.

O que muda quando a NR-01 é aplicada de verdade?

Segurança jurídica diante de auditorias e fiscalizações;
Segurança jurídica diante de auditorias e fiscalizações;
Redução de afastamentos e queda no custo com passivos trabalhistas;
Redução de afastamentos e queda no custo com passivos trabalhistas;
Lideranças mais preparadas para prevenir conflitos e retrabalho;
Lideranças mais preparadas para prevenir conflitos e retrabalho;
Mais estabilidade interna e aumento real da produtividade.
Mais estabilidade interna e aumento real da produtividade.

O QUE FALAM DA JSH

"A JSH é impecável na entrega dos trabalhos. A entrega é certa, dentro do prazo, e fornece suporte técnico com especialidade em comportamento humano, que o cliente reconhece o valor. No ambiente dos treinamentos dá um show, envolve de forma brilhante o público e de fato causa a transformação desejada. Sinto-me honrada  por ter essa parceria de sucesso e faço votos que ela seja duradoura e de muita prosperidade."

Aline Galante
Galante Ergonomia

                                                         

"Conheci a Juliana pelo site da JSH. Atuei 20 anos em uma empresa, e, mesmo estudando, nunca tive a chance de crescer lá. Fazia o trabalho de vários líderes, mas sem reconhecimento, por que diziam que eu não sabia me posicionar.  
Iniciei minha mentoria com a Juliana em maio/2025 e em dezembro de 2025 fui contratado por uma multinacional. Agora estou liderando um time que atua no Brasil, EUA e Europa. 
Só tenho a agradecer a Juliana."

 

Paulo Agusto, 51 anos.

 

Conheci a Juliana numa palestra.  Fiquei emocionada com a forma como ela apresentava, com seus conhecimentos. Passei a segui-la no Instagram, e a acompanhar seu trabalho.  Fora do mercado de trabalho, eu não sabia como voltar. Insegurança, falta de autoestima e autonomia.  Graças a essa mentoria consegui organizar minha vida pessoal e tomar as rédeas da minha vida profissional. Hoje trabalho como gerente de um Banco no Paraná.
A. M. B, 38 anos, Paraná

Meu reconhecimento pelo excelente trabalho que a Juliana, da JSH Desenvolvimento Humano, tem realizado com nosso time de lideranças. Mais di que passar conteúdo, ela conseguiu mudar a mentalidade fundamental nos nossos gestores. Hoje, vejo líderes muito mais conscientes do seu papel, mais empáticos e, acima de tudo, alinhados com a visão estratégica da nossa empresa. O impacto na cultura da organização é visível e extremamente positivo.
D.M, 63 anos, Diretor Executivo

"O trabalho da Juliana. da JSH. com os nossos líderes foi um divisor de águas. Ela trouxe ferramentas práticas e uma abordagem baseada na NR-1 e na ergonomia organizacional que elevaram o nível de entrega do time. O feedback das lideranças tem sido excepcional, destacando a clareza e a aplicabilidade da sua mentoria/consultoria. Agradeço pelo comprometimento, alta qualidade que está impulsionando nossos resultados."
Ana Lídia, 36 anos, Gerente Geral

"Ter a JSH Desenvolvimento Humano apoiando o desenvolvimento dos nossos líderes tem sido uma decisão estratégica acertada. Sua capacidade de conectar as necessidades do negócio com o desenvolvimento humano é rara.

Um trabalho sério, técnico e de grande valor para a nossa gestão.

Recomendo fortemente!"

 

João Aristides,  CEO

Copyright 2026 - JSH Desenvolvimento Humano
- Rua Querubino Soeiro, 489, Espaço Gaia, Leme, São Paulo

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